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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de RH no Varejo
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de RH no Varejo dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades de recursos humanos dentro do ambiente de varejo. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de gestão para garantir que as políticas e procedimentos de RH sejam implementados de forma eficaz e que as necessidades dos funcionários sejam atendidas. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de RH, excelente habilidade de comunicação e a capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado. Suas responsabilidades incluirão o recrutamento e seleção de novos funcionários, a condução de programas de treinamento e desenvolvimento, a gestão de questões de relações trabalhistas e a garantia de conformidade com as leis trabalhistas. Além disso, você será responsável por promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde todos os funcionários se sintam valorizados e motivados. Se você é apaixonado por recursos humanos e tem experiência no setor de varejo, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o recrutamento e seleção de novos funcionários.
- Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.
- Gerenciar questões de relações trabalhistas.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Colaborar com a equipe de gestão para implementar políticas de RH.
- Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários.
- Resolver conflitos e problemas de funcionários de forma eficaz.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recursos humanos no setor de varejo.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.
- Habilidade em resolver problemas e conflitos.
- Forte capacidade de organização e gestão de tempo.
- Diploma em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em RH no setor de varejo?
- Como você lida com conflitos entre funcionários?
- Quais estratégias você usa para garantir a conformidade com as leis trabalhistas?
- Como você motiva e engaja a equipe em um ambiente de varejo?
- Pode dar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
